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园区特色

2019-03-26 03:03:47

来源:        编辑:胡炜    

(一)完整的服务体系

产业园设有60余个公共服务窗口,涵盖社保、党员服务、创业贷款、人才服务、招聘求职、企业注册、税务、出入境、劳动监察和仲裁、职业培训鉴定、银行等窗口,为园区内企业和人才提供“一门式”受理、“一站式”服务。同时在产业园设有可容纳2000人的招聘大厅,可容纳500人的多功能厅,同时设有远程面试间、黑马培训室等配套设施,为项目洽谈、学术交流提供会展、路演、交易、培训、论坛等一流设施环境和优质服务。

(二)推进线上线下人才服务工作

利用区人力资源服务产业园开展“互联网+人才服务”工作,建立了网上服务平台、手机APP、自助一体机、微信公众号等电子服务平台,人才可利用以上平台在网上查询人才政策、招聘信息、社保信息、人才活动等,并可进行人才测评、投递个人简历。

(三)开展系列大学生就业活动

中国南昌人力资源服务产业园,作为国家级的产业园,从筹建构思到建园试运营,一直把为人才服务作为产业园的重要功能布局。尤其是为大学生的引进和培养,创造了良好的环境,建立了一系列的人才服务机制,引导大学生择业、就业和创业。

(四)智能信息化建设

产业园运用“互联网+智慧人社”,主要以“数据集中、服务下延、互联互通、信息共享”为目标,搭建服务于人才、企业、机构等群体的智慧云平台。以人才、企业、服务为三大核心(以人才服务为核心的“人才云”服务平台,以劳动关系业务为核心的“用工需求”云服务平台、以就业服务为核心的“人才超市”综合服务平台),汇集就业数据、失业数据、社保数据、人才数据、企业数据、劳动关系数据等,实现人社大数据服务。方案从顶层设计和统筹推进,注重各业务间的统筹融合,不仅实现了人社部门内部社保、就业、人事人才及劳动关系相关业务的融合,同时实现了流程衔接和协同办理,更加强了与市税务、社保、工商、高校等部门的数据共享与业务联动。

(作者:) 

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