2017年赣江新区人员招录取消部分岗位的公告
2017年赣江新区人员招录拟录用人员公示(县处级岗位)
2017年赣江新区人员招录拟录用人员公示
2017年赣江新区人员招录考试入闱体检考察人选名单公告

招考公告

2017年赣江新区面向全省公开选拔处级领导干部和面向社会公开选聘国企高管公告
为拓宽选人用人视野,配优配强干部队伍,进一步完善和优化新区的干部队伍结构,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位人事管理条例》《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等相关规定要求,经研究,决定面向全省公开选拔3名副处级领导干部和面向社会公开选聘1名国企高管。现公告如下:
一、选拔原则
1、党管干部原则;
2、德才兼备、以德为先原则;
3、五湖四海、任人唯贤原则;
4、事业为上、公道正派原则;
5、民主、公开、竞争、择优原则。
二、选拔职位、名额及选拔范围
1、副处级职位
赣江新区经济发展局副局长1名(公务员岗位)
赣江新区创新发展局副局长1名(公务员岗位)
赣江新区发展研究中心副主任1名(事业岗位)
选拔范围:面向全省党政机关、国有企事业单位(含中央驻赣单位)在编在岗人员。
2、国企高管职位
江西赣江新区开发投资有限责任公司副总经理1名
选拔范围:面向社会人员。
三、选拔条件
1、报名条件
①具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件,现任副县(处)级(含相当于)职务以上或任正科级(含相当于)职务3年以上;
②具备选拔职位要求的资格条件(详见附件);
③具有正常履职的身体条件;
④近三年年度考核均为称职及以上等次。
2、具有下列情形之一的,不得报名:
①正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的;
②正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的;
③受过司法机关刑事处罚的;
④法律、法规及有关政策规定的其他情形。
国企高管岗位的报名条件及不得报名的情形参照上述要求执行。
四、选拔程序
1、报名和资格审查
本次考试报名采取网络报名方式进行,报名时间为2017年12月1日9:00至12月6日17:00。报考人员登录江西人事考试网、赣江新区官网进入“2017年赣江新区人员招录工作报名系统”进行网上注册,诚信报名、诚信考试,资格审查贯穿公开选拔工作全过程。具体步骤如下:
①报考人员填写个人详细信息,选报招考岗位;
②上传本人6个月以内免冠正面证件电子照片(jpg格式,40kb以下),预审时只审核报考人员照片是否是清晰的证件照,不进行其他资格预审。
③照片审核通过后,报考人员在2017年12月7日17:00前完成缴费。缴费成功即报名成功。
报考人员将填报的信息下载打印自动生成的《2017年赣江新区人员招录考试报名推荐表》(以下统称《报名表》)。《报名表》由报考人员签名后,在面试资格审查时提交。
报名成功者于2017年12月20日9:00至12月22日17:00期间登录报名网站,自行下载打印准考证。
面试前进行资格审查,审查所需提供的材料:
①《报名表》、身份证原件及复印件;
②学历、学位证书原件及复印件;
③中国高等教育学生信息网(学信网)上下载并打印的《教育部学籍在线验证报告》;
④与报考岗位所需的职(执)业资格和专业技术职称证书原件及复印件;
⑤所在单位同意报考证明、现任职务证明、近三年考核结果证明原件及复印件;(国企高管岗位无需提供此项内容)
★有关注意事项:
1、报考人员提供的个人信息和相关资料必须真实有效,凡弄虚作假的,一经发现立即终止其选拔资格,且记入赣江新区个人失信记录库,记录期3年。
2、报名系统以身份证号及报名序号作为登录的依据,报考人员务必妥善保管好自己的身份证号和报名序号。
3、参照赣发改收费〔2017〕340号规定,笔试报名费用为50元/人。
4、每位报考人员限报一个职位,应仔细阅读职位报考条件,认真填写报名信息,未能在规定时间内完成报名的,视为放弃报名资格,由报考人员自行承担。
2、考试
①开考比例
副处级职位公选要求达到职位数与报名成功人数1:10的比例方能开考,如不足上述比例的,则取消该职位选拔;未达到开考比例被取消的职位将于12月11日在网上公告,被取消职位的报考人员可于12月11日9:00至17:00改报其他符合条件的职位,逾期没有改报的,笔试报名费用将退回该人员原缴费卡号。改报人员每人限报一个岗位。
国企高管职位公选要求达到职位数与报名成功人数1:10的比例方能开考,经研究,开考比例最低不得低于1:5。
②考试方式
考试采取先笔试后面试的方式进行,考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
笔试于12月23日(星期六)上午9:00—12:00进行,考点统一设在南昌,主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、专业水平和综合运用能力。根据笔试成绩从高分到低分的顺序按1:5比例依次确定各职位入闱面试人选名单(最后一名出现成绩相同者一并列入)。应试人员可于2018年1月上旬登录报名网站查看入闱面试人员公告。
对在考试过程中有违纪违规行为的人员参照人考中心函〔2013〕36号处理。
面试主要测试应试者的综合分析能力、判断决策能力、计划与组织能力、团队合作能力、人际交往意识与技巧、言语沟通技巧、岗位匹配性等。副处级岗位采取结构化面试方式进行,国企高管岗位采取半结构化面试方式进行。面试的具体时间地点另行公告。
如职位需加试,其加试成绩占面试成绩的50%。加试由选拔单位自行组织实施(职位是否加试情况详见附件)。
笔试或面试缺考,视为自动放弃资格。因资格审查不合格、报考人员放弃等原因产生的缺额可依次递补。
考官组在面试过程中认为所有应试人员均无法匹配职位所需能力要求的,经研究,可取消该岗位的选拔。
③体检、考察
根据考试总成绩由高分到低分的顺序排列,按1:3的比例依次确定入闱体检和考察人选名单(最后一名出现成绩相同者一并列入)。入闱考察人员排名不分先后。
体检参照《公务员录用体检通用标准》进行,到指定医院进行体检,费用由应试人员自理,未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。考察按照《党政领导干部选拔任用工作条例》组织实施,内容主要包括考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的具体表现。
体检考察阶段如出现因个人原因放弃、体检不合格或考察认定无合适人选等情况,该职位可以空缺。
④研究、任职
根据体检、考察情况,经赣江新区党工委会议研究,决定拟任人选,并进行任前公示,公示时间为5个工作日。公示无异议则按照干部管理权限办理调动和任职等相关手续。
对公开选拔任职的副县级领导干部实行1年试用期,期间享受相应的政治、生活待遇。试用期满后,经考核胜任现职的,正式履行任职手续;不胜任的,免去试用职务,按试用前原职级安排工作。
对选聘为国企高管的人员,签订岗位聘用合同,合同期限为一年,期满后再行协商,实行试用期制度,试用期为2个月(包括在聘用合同期内)。试用期满经考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
五、其他事项
1、副处级人员的工资待遇按照新区机关绩效激励制度执行。
2、国企高管的工资待遇按考核年薪60万元标准执行。
3、详情请登陆赣江新区官网(www.gjxq.gov.cn)、江西省人事考试网(www.jxpta.com)、智联招聘(www.zhaopin.com)查询。
4、考生如有咨询事项,可在工作日内(上午9:00-12:00、下午13:30-17:00)拨打以下电话。
网上报名技术咨询电话:0791—88312690
岗位咨询电话: 0791—87378601,87376209
监督电话: 0791—87311569
 
附件:《赣江新区面向全省公开选拔处级领导干部和面向社会公开选聘国企高管职位表》
赣江新区党群工作部
2017年11月25日
2017年赣江新区公开考选公务员和事业单位工作人员公告
根据《公务员法》《公务员公开遴选办法(试行)》《事业单位人事管理条例》等有关规定,经研究,赣江新区决定面向全省公开考选公务员和事业单位工作人员。现将有关事项公告如下:
一、考选职位设置和人数
本次考选工作人员20名,其中公务员职位5名,参公事业单位职位6名,全额拨款事业单位职位9名。
二、考选范围
考选对象为全省党政机关、事业单位在编在岗人员。
报考公务员职位的人员须已进行公务员登记。参照公务员法管理单位中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员,符合赣组发〔2008〕6号文件规定,可交流进公务员法实施机关在编在岗人员,可报考公务员职位。其中,不符合赣组发〔2008〕6号文规定的参公单位在编在岗工作人员只能报考参照公务员法管理事业单位职位或全额拨款事业单位职位。
三、报名资格条件
1、具有良好的政治、业务素质,有较强的事业心、责任感和吃苦奉献精神,品行端正,实绩突出,群众公认;
2、具有2年(含试用期)及以上行政或事业单位工作经历,且在现单位连续工作2年以上;
3、近两年年度考核均为称职(合格)及以上等次,试用期考核合格的视为称职等次;
4、身体健康;
5、符合考选职位要求的其他资格条件。
具有下列情形之一的,不得报名:
①涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
②受处分期间或者未满影响期限的;
③按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
④尚在新录用公务员试用期或任职试用期的;
⑤违规进入机关事业单位工作的;
⑥法律、法规规定的其他情形。
四、报名程序
报考人员应仔细阅读职位资格条件,选报符合自身条件的职位,如因不符合条件被取消考选资格,后果由报考人员自己承担。报考人员在考试中弄虚作假的,记入赣江新区个人失信记录库,记录期3年。
(一)报名
本次考选采取网络报名的方式进行,报名时间为:2017年12月1日9:00至12月6日17:00。具体步骤如下:
1、报考人员登录江西人事考试网、赣江新区官网进入“2017年赣江新区人员招录工作报名系统”,进行网上注册,诚信报名、诚信考试。
2、报考人员填写个人详细信息,选报招考岗位,并通过报名系统上传6个月以内免冠正面证件电子照片(jpg格式,40kb以下),预审时只审核报考人员照片是否是清晰的证件照,不进行其他资格预审。
3、报考人员将填报的信息下载打印自动生成的《2017年赣江新区人员招录考试报名推荐表》(以下统称《报名推荐表》)。《报名推荐表》由报考人员签名后,按干部管理权限报所在单位审核同意并加盖单位行政公章(其中县区报考人员须经组织人事部门同意并加盖公章),在资格审查时提交。
4、照片审核通过后,报考人员在2017年12月7日17:00前完成缴费。缴费成功即报名成功。
(二)注意事项
1、报名系统以身份证号及报名序号作为登录的依据,报考人员务必妥善保管好自己的身份证号和报名序号。
2、参照赣发改收费〔2017〕340号规定,笔试报名费用为50元/人。
3、每位报考人员限报一个职位,应仔细阅读职位报名条件,认真填写报名信息,未能在规定时间内完成报名的,视为放弃报名资格,由报考人员自行承担。
4、2017年12月11日9:00公布达不到开考比例被取消的职位,报考被取消职位的人员可于12月11日9:00至17:00重新自愿改报其他职位。逾期没有改报的,将笔试报名费用退回该人员原缴费卡号。改报人员每人限报一个职位。
(三)打印准考证
2017年12月20日9:00至12月22日17:00期间,应试人员登录报名网站,自行下载打印准考证。
五、考试
考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩各为100分,合计总分200分。
笔试开考比例一般不低于1:10。达不到规定比例的,经研究,可降低比例,但最低不得低于1:5。低于1:5的,相应调减职位计划数或取消该职位。
(一)笔试
1、笔试内容。笔试考试科目为一门,主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。
2、时间和地点。笔试时间为2017年12月23日(星期六)上午9:00—12:00,考点统一设在南昌。
3、成绩查询。应试人员可在2018年1月上旬登录江西人事考试网和赣江新区官网查看笔试成绩。
4、合格线。笔试结束后,将划定合格分数线。
对在考试过程中有违纪违规行为的人员参照人考中心函〔2013〕36号处理。
(二)资格审查
面试前,进行资格审查。具体时间地点另行公告。应试人员自愿放弃考选资格的,须在面试资格审查之前书面提出。审查材料一般包括身份证、《报名推荐表》、公务员(参照管理公务员)登记表复印件、事业单位工作人员录用审批表复印件(或人事部门录用文件)、事业编制干部转正定级表复印件、学历学位证书原件、近两年工作业绩报告(2000字左右)以及职位要求的其他相关证件和证明材料。资格审查不合格的,取消面试资格,依次递补符合条件人员参加面试,递补人员不再上网公示。
资格审查贯穿考选全过程。
(三)面试
根据笔试成绩从高分到低分的顺序按1:3的比例依次确定入闱面试人选名单(最后一名出现成绩相同者一并列入)。面试采取结构化方式进行,重点测试报考人员履行该岗位职责所要求的基本素质和能力。(如职位需加试,由用人部门自行组织,其加试成绩占面试成绩的20%,职位是否加试情况详见附件)。
具体时间和地点另行公告。
六、考察和体检           
考察和体检工作原则上于2018年1月底前完成。
(一)考察。根据考试总成绩由高分到低分的顺序排列,按1:2的比例依次确定入闱体检和考察人选名单(最后一名出现成绩相同者一并列入)。入闱考察人员排名不分先后。
(二)体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行,到指定医院进行体检,费用由应试人员自理,未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。
(三)递补。考察和体检阶段,拟考选人员放弃考选或体检不合格的,待研究后再决定是否递补人选。
七、公示和办理相关手续
(一)确定人选和公示。根据体检、考察情况,经研究,确定人选并在赣江新区官网和江西人事考试网进行公示,公示期为5个工作日。
(二)办理手续。公示期满,没有问题或反映问题不影响考选的人员按有关规定办理试用手续。对拟考选人员进行3个月试用考察,试用考察期间不转移人事关系。试用考察期满后,经考核胜任现职的,正式办理调动手续;不胜任的,不予录用。
八、工资待遇
赣江新区本级录用人员的工资待遇按照新区机关绩效激励制度执行;赣江新区经开组团录用人员的工资待遇按照其绩效激励制度执行。
九、其他事项
1、详情请登陆赣江新区官网(www.gjxq.gov.cn)、江西省人事考试网(www.jxpta.com)查询。
2、考生如有咨询事项,可在工作日内(上午9:00-12:00、下午13:30-17:00)拨打以下电话。
网上报名技术咨询电话:0791—88312690
岗位咨询电话:0791—87378601,87376209,87039957(经开组团)
监督电话:0791—87311569
附件:《赣江新区公开考选公务员和事业单位工作人员职位表》
 
赣江新区党群工作部  
2017年11月25日
2017年赣江新区定向选调行政审批局内设处室负责人公告
根据《公务员法》《公务员公开遴选办法(试行)》等有关规定,经研究,决定面向江西省直、南昌市直、九江市直单位和江西省内国家级开发区定向选调行政审批局内设处室负责人。现将有关事项公告如下:
一、选调岗位、名额及选调范围
行政审批局内设处室负责人4名。
选调范围:面向与行政审批事项有关的江西省直、南昌市直、九江市直单位和江西省内国家级开发区,如政府办公厅(室)、发改、市场监管、城建、安监、规划、环保、教育、卫生、文化、民政、农业、林业、水利等部门。每个单位只能推荐1人。
二、选调条件
1、报名条件
①报考人员应已进行公务员登记。参照公务员法管理单位中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员,符合赣组发〔2008〕6号文件规定,可交流进公务员法实施机关在编在岗人员,可报名;
②具备选调岗位要求的资格条件(详见附件1);
③具有丰富的行政审批经验,熟悉行政审批政策、流程等,到岗后能独立履职;
④近三年年度考核均为称职及以上;
⑤具有正常履职的身体条件。
2、具有下列情形之一的,不得报名:
①涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
②受处分期间或者未满影响期限的;
③按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
④受过司法机关刑事处罚的;
⑤违规进入机关事业单位工作的;
⑥法律、法规及有关政策规定的其他情形。
三、程序和方法
1、报名。本次考试采取现场报名的方式进行,同时进行资格审查,现场报名时间为2017年12月9日至10日(9:00—17:00),报名地点为赣江新区管委会一楼大厅(南昌市儒乐湖大街399号)。报名费用为50元/人。具体步骤如下:
(1)报考人员在公告附件内下载并填写《赣江新区定向选调行政审批局内设处室负责人报名推荐表》(以下统称《报名推荐表》,附件2)。
(2)自行打印《报名推荐表》,本人签名后,由所在单位审核同意报考并加盖公章(省直单位由所在单位组织人事部门盖章,市直单位由所在单位党委或党组盖章,国家级开发区由所在区党工委盖章)。
(3)本人现场提交以下材料原件和复印件进行报名和资格审查:
①身份证原件及复印件;
②学历、学位证书原件及复印件;
③与《报名推荐表》同底色彩色照片2张;
④《报名推荐表》盖章原件、公务员(参照管理公务员)登记表复印件、现任职务及任职时间证明材料、近三年考核结果证明及岗位要求的其他相关证件和证明材料。
资格审查贯穿选调工作全过程。
(4)资格审查通过后,现场缴费,并领取准考证。
2、考试。考试采取结构化面试方式进行,总分100分,重点测试报考人员履行该岗位职责所要求的基本素质和能力。面试时间、地点详见准考证。应试人员需持本人身份证和准考证参加面试。
3、体检与考察。根据面试成绩由高分到低分的顺序排列,按1:3比例确定入闱体检和考察人选名单(最后一名出现成绩相同者一并列入)。入闱考察人员排名不分先后。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准》进行,到指定医院进行体检,费用由应试人员自理,未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。体检不合格的取消选调资格。
考察按照《党政领导干部选调任用工作条例》组织实施,内容主要包括考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的具体表现,突出工作实绩、业务能力等。
4、研究与任职。根据体检、考察情况,经研究确定拟选调人员,并进行公示,公示时间为5个工作日。公示期满无异议,按有关规定办理试用手续,原则上于2018年1月底前完成。拟选调人员进行3个月试用考察,试用考察期间不转移人事关系。试用考察期满后,经考核胜任现职的,正式办理调动手续;不胜任的,不予录用。
四、工资待遇
录用人员工资待遇按照新区机关绩效激励制度执行。
 五、其他事项
1、详情请登陆赣江新区官网(www.gjxq.gov.cn)、江西省人事考试网(www.jxpta.com)查询。
2、考生如有咨询事项,可在工作日内(上午9:00-12:00、下午13:30-17:00)拨打以下电话。
岗位咨询电话:0791—87378601,87376209
监督电话:0791—87311569
附件:1、《公开选调岗位表》
2、《赣江新区定向选调行政审批局内设处室负责人报名推荐表》
赣江新区党群工作部  
2017年11月25日
2017年赣江新区面向社会公开招聘工作人员公告
为进一步加快赣江新区的建设和发展,经研究,决定面向社会公开招聘一批工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准,坚持专业对口、注重能力和工作水平的用人方向,公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开报名,统一考试,择优聘用。
二、招聘人数、岗位及条件
本次公开招聘正式工作人员10名,全部为编制外聘用,签订聘用合同,受聘人员原有身份、职级与新岗位无关。
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法和法律;
3、拥护中国共产党的领导,遵纪守法,爱岗敬业,品德良好;
4、身体健康,具有适应岗位要求的身体条件;
5、具备招聘岗位所需的年龄、学历、资历、专业、职业技能等条件(详见附件),留学回国人员报考的,还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。
(二)具有下列情形之一的,不得报名应聘:
1、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的或曾因犯罪受过刑事处罚的;
2、受党纪、政纪处分未满处分期限的或曾被开除公职的;
3、违反人口与计划生育政策规定的;
4、参加过法轮功等邪教非法组织的;
5、工作以来曾在年度考核中被评定为不称职等次的;
6、法律、法规规定不得聘用的其他情形。
三、程序和方法
本次公开招聘采取网络报名方式进行,详情请登陆赣江新区官网(www.gjxq.gov.cn)、江西省人事考试网(www.jxpta.com)、智联招聘(www.zhaopin.com)等网站查询。
(一)网上报名
报名分为网上注册登记、网上缴费、网上打印准考证三个阶段。报名时间为2017年12月1日9:00至12月6日17:00。
1、网上注册登记。1人限报1个岗位,在规定的时间内登录江西省人事考试网,进入报名注册页面,真实、准确、有效地提供个人信息,并上传本人6个月以内电子照片(jpg格式,40kb以下)进行网上注册,记下系统自动生成的报名序号(报名序号及本人身份证号将作为考生的登录标识)。
2、网上缴费。报名信息提交成功、照片审核通过的人员可进入缴费页面进行缴费,参照赣发改收费﹝2017﹞340号规定,缴费标准为每人每科40元,缴费时间截止到12月7日17:00。已缴费的人员可使用身份证号及报名序号登录报考信息页面,查看缴费是否成功。缴费成功之后,报名信息不能更改。报名的确定以缴费成功为准,未完成网上缴费的人员,报名无效。
报考人员将填报的信息下载打印自动生成的《2017年赣江新区人员招录考试报名推荐表》(以下统称《报名表》)。《报名表》由报考人员签名后,在资格审查时提交。
3、网上打印准考证。应试人员可在12月20日9:00至12月22日17:00期间登录报名网站下载并打印准考证,按准考证上的要求参加考试。
(二)诚信报考
本次考试实行诚信报考制度,诚信报名、诚信考试。网上报名时不进行资格审查,面试前将另行安排时间进行资格审查。报名人员应仔细阅读招聘岗位和资格条件,如因不符合条件被取消资格的,后果由报考人员本人承担。报名人员提供的个人信息和相关资料必须真实有效,凡弄虚作假的,一经发现立即终止其聘用资格,记入赣江新区个人失信记录库,记录期3年。
(三)开考岗位核减
笔试开考比例一般不低于1:6,若达不到开考比例,则相应减少或取消招聘岗位,并在江西人事考试网、赣江新区官网进行公布。 
四、考试和资格审查
考试分笔试和面试,面试前进行资格审查。
1、笔试
笔试满分100分,科目分两场进行,分别为《行政职业能力测验》和《申论》,各占50%,主要考察应试者从事报考岗位工作所必须具备的知识、技能和能力。笔试时间为2017年12月23日,考点统一设在南昌。
对在考试过程中有违纪违规行为的人员参照人考中心函﹝2013﹞36号处理。
2、资格审查(具体时间和地点另行公告)
面试前,对入闱面试人员进行资格审查。根据应试人员笔试成绩从高分到低分的顺序,按每个岗位招聘人数1:5比例确定入闱面试人员名单(最后一名如遇名次并列的,一并进入面试人员名单)。对考生放弃面试资格或资格审查不合格而产生的面试人员空缺,从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试,递补面试人员名单在网上予以公布。
资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报名人员与公告职位所要求的资格条件不符等情况,随时取消应聘资格。
资格审查所需提供的材料:
①《报名表》;
②身份证原件及复印件;
③学历、学位证书原件及复印件;
④中国高等教育学生信息网(学信网)上下载并打印的《教育部学籍在线验证报告》;
⑤与报考职位所需条件相匹配的职(执)业资格和专业技术职称证书原件及复印件。
3、面试(具体时间和地点另行公告)
面试满分100分。面试采取结构化面试的方式进行。主要考察应试者的口头表达能力、专业知识水平和压力状态下的综合分析能力等。在面试过程中,考官组认为拟招聘岗位考生均无法匹配所需能力要求的,可决定取消该岗位的招聘。
招商专员岗考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,其他岗位考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据考生总成绩从高分到低分的顺序,按每个岗位招聘人数1:1比例确定参加体检和考察人员名单。
如岗位需加试,其加试成绩占面试成绩的50%。加试由用人部门自行组织实施(岗位是否加试情况详见附件)。
五、体检与考察
体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行,到指定医院进行体检,费用考生自理,未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。
体检合格者确定为考察对象,进入考察环节,重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。若体检或考察不合格的,取消聘用资格。
六、公示与聘用
根据体检和考察情况,经研究同意后,拟聘用人员在赣江新区官网、江西省人事考试网公示5个工作日,公示无异议的确定为聘用人员,与赣江新区党群工作部依法签订劳动合同。聘用人员试用期2个月,试用期满考核合格者继续聘用,不合格者解除聘用。
因考生体检、考察、公示不合格的,或考生主动放弃聘用的,或试用期考核不合格解聘的,经研究可以按考生总成绩从高分到低分的顺序递补。
七、工资待遇
聘用人员试用期间工资按照新区相关规定执行,试用期满考核合格后,与新区在编在岗人员同岗同酬,工资待遇按照新区机关绩效激励制度执行。
八、其他事项
考生如有咨询事项,可在工作日内(上午9:00-12:00、下午13:30-17:00)拨打以下电话。
(一)网上报名技术咨询电话
0791—88312690
(二)岗位咨询电话
0791—87378601,87376209
(三)监督投诉电话
0791—87311569
附件:《赣江新区公开招聘工作人员职位表》
赣江新区党群工作部
2017年11月25日 
 
​江西赣江新区鸿雁人力资源服务有限公司紧急储备人才公告
一、公司简介
江西赣江新区鸿雁人力资源服务有限公司(以下简称鸿雁公司)为赣江新区管委会下属江西赣江新区开发投资有限公司的全资一级子公司,鸿雁公司致力于扎根新区、深耕新区、服务新区,以专业优质的服务,推动各类人才向赣江新区聚集。搭建“选、育、用、留”全产业链人才服务平台,为新区各级行政事业单位、企业提供最为便捷、优质、高效的人力资源服务解决方案。目前,已开设人事代理、劳务派遣、劳务外包、招聘猎头、培训拓展、档案托管、人才测评、管理咨询等业务板块。
为配合新区用人需求,现启动人才储备工作,并拟计划从本次报名入库的人才中选取政务服务类人才共10名,派遣到新区相关单位,现将有关事项公告如下:
二、入库报名条件
本次人才入库采取网络报名方式进行,详情请登陆赣江新区官网(http://www.gjxq.gov.cn)、江西人才人事网、南昌人才招聘网网站报名。报名时间为2017年11月26日9:00至12月12日17:00,每人根据岗位要求限报1个岗位。
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法和法律;
3、拥护中国共产党的领导,遵纪守法,爱岗敬业,品德良好;
4、身体健康,具有适应岗位要求的身体条件;
5、具有派遣岗位所需的年龄、学历、资历、专业、职业技能等要求,留学回国人员还需出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料;
6、有良好的团队协作精神。
(二)具有下列情形之一的,不得报名:
1、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的或曾因犯罪受过刑事处罚的;
2、受党纪、政纪处分未满处分期限的或曾被开除公职的;
3、工作以来曾在年度考核中被评定为不称职等的;
4、法律、法规规定不得聘用的其他情形。
三、派遣原则
派遣突出岗位匹配要求,坚持竞争、择优的原则,综合评定、择优选用。
四、派遣人数、岗位及条件
本次计划派遣10人,拟派遣岗位为政务服务岗(岗位具体要求详见附件)。
五、派遣程序
1、根据岗位要求通知符合岗位任职条件的报名考生参加初试。
2、初试。(时间、地点另行通知)
(1)参加初试的考生须本人亲自到场,并提供以下材料:
①招聘网站下载经本人签字确认的《个人简历》;
②身份证、毕业证、学位证原件及复印件;
③本人近期二寸免冠同底彩色照片2张;
④其他能够证明本人资历或能力的材料原件及复印件。
(2)初试比例。按一般不低于1:20比例择优筛选考生参加面试。若参与初面人员特别优秀可适当放宽比例;若初试合格人数不足1:20,根据合格人员情况决定是否核减岗位。
3、面试。(时间、地点另行通知)
入闱面试考生需缴纳报名考试费50元。面试采取半结构化面试,主要考察应试者的口头表达能力、业务经验和压力状态下的综合分析能力等。根据考生面试成绩从高分到低分的顺序,按每个岗位招聘人数1:10比例确定入闱笔试人员名单(最后一名如遇名次并列的,一并进入笔试人员名单)。若参与面试人员特别优秀可适当放宽比例;若考官组认为拟招聘岗位考生均无法匹配所需能力要求的,可决定减少或取消该岗位录用计划。
4、笔试。(时间、地点另行通知)
笔试主要测试应试人员从事报考岗位工作所需具备的知识、技能和能力。
5、确定拟派遣名单。考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。根据总成绩排名,按派遣计划1:1比例确定参加体检政审人员名单。
资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报名人员与公告要求的资格条件不符的,立即取消参聘资格。
六、体检与政审
到指定医院进行体检,费用考生自理,未规定参加体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。体检合格者进入政审环节,若体检或政审不合格的,取消聘用资格。
七、公示与派遣
拟派遣人员将在赣江新区官网公示5个工作日,公示期满,对无问题或者所反映的问题不影响派遣的,按照相关程序办理人才派遣手续。
八、工资待遇和管理
1、与鸿雁公司签订人才派遣合同,合同期限为一年,试用期为2个月(包括在聘用合同期内),试用期工资为工资待遇的80 %,试用期满经考核合格的正式派遣,不合格的解除派遣合同。
2、工资待遇:试用期满考核合格后,按年工资、福利待遇不高于7万元(按规定缴纳社会保险和住房公积金)标准发放。
3、因考生体检、政审、公示不合格的,或考生主动放弃聘用的,或试用期考核不合格解聘的,经研究可按考生总成绩从高到低依次进行递补。
九、其他
1、所有参与报名人员均纳入公司优秀人才储备库,如有合适岗位提供,优先寻访聘用。
十、咨询电话
    考生对报名和派遣工作如有咨询事项,可在法定工作时间内(周一至周五的9:00-12:00、13:30-17:00)拨打以下电话。
(一)网上报名技术咨询电话
0791— 87860203            0791—87860215
(二)岗位咨询电话         0791—87701019

     附件:劳务派遣岗位表
                鸿雁人力(个人简历表)


 
    【报名入口】
 2017年11月25日